Brut. est un média digital international d’actualité, d’enquêtes et de culture qui raconte le monde d’aujourd’hui. Médias d’actualité le plus suivi sur les réseaux sociaux en France et en Europe, Brut. touche chaque mois des millions de personnes et s’impose plus largement comme un média international majeur, présent en Inde, aux Etats-Unis et dans de nombreux pays d’Afrique.

Notre atout essentiel est la confiance que les gens ont dans les informations que nous partageons. Chaque jour, nos journalistes s’engagent à produire une information vérifiée, fiable et impartiale, afin de rendre accessibles à tous les grands enjeux et transformations de notre époque.

Pionnier du format vidéo digital, Brut. a su inventer un langage unique et continuer d’innover pour proposer de nouvelles manières de s’informer et de comprendre le monde.

Depuis 2025, Brut fait partie du groupe CMA Media regroupant notamment BFM, RMC et la Tribune.

Brut. accompagne les marques dans la création, la production et la diffusion de contenus à fort impact.Ces collaborations peuvent s’inscrire directement dans l’univers du média ou passer par Brut.Factory, notre agence créative dédiée aux marques. Dans les deux cas, nous concevons des contenus originaux, des événements engageants et des partenariats sur mesure pour aider nos partenaires à renforcer leur visibilité, toucher de nouvelles audiences et accélérer leur croissance.

Brut. recherche un.e Directeur.rice Artistique Adjoint.e en CDI dès que possible pour rejoindre ses équipes de Brand Content et Marque Blanche. En tant que DA adjoint.e, vous serez un élément clé de notre équipe de Direction Artistique et de la Brut.Factory.

Missions :

• Concevoir des visuels pour les appels d’offres (KVs, maquettes, mockups, storyboards, moodboards, etc.), de la phase de conception jusqu’à la réalisation finale des projets.

• Concevoir des identités visuelles (brand guidelines pour les réseaux sociaux, habillage vidéo, etc.).

• Travailler en collaboration étroite avec les équipes de la Factory de Brut, sur des projets de brand content et de marque blanche.

• Être force de proposition créative lors des briefs, en binôme avec les concepteur.rice.s-rédacteur.rice.s de l’équipe.

• Monter rapidement en compétences et en autonomie sur des sujets à forte valeur ajoutée.

• Évoluer dans un contexte d’hypercroissance et contribuer à des projets ambitieux.

Profil recherché :

• 3 à 4 ans d’expérience en agence de communication ou de publicité.

• Forte vision artistique, avec une solide culture et une bonne connaissance des tendances en design graphique, photographie et réalisation.

• Excellente maîtrise du graphisme et du motion design, ainsi que de la suite Adobe.

• Maîtrise de Google Slides, avec une capacité à créer des présentations modernes, impactantes et corporate.

• Rigueur et organisation : capacité à respecter un cahier des charges précis, des process et des deadlines, avec un bon sens de la priorisation.

• Créativité, capable d’adapter son design aux différentes cibles.

• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés pour mener à bien l’ensemble des missions.

• À l’aise avec le facing client et les réunions, pour défendre et vendre une vision créative.

• Proactivité, avec un fort esprit d’équipe, pour contribuer activement au développement de la Factory.

Benefits :
Chez Brut., le bien être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.

Nous vous offrons :

• Outils : MacBook Pro

• Excellente mutuelle d’entreprise : Alan Premium, prise en charge à 90% par Brut.

• Congé parental : congé parental étendu pour tous les nouveaux parents

• Congés payés: 6 semaines/an

• Ticket restaurant d’une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut.

• Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo...).

• Le CSE de Brut. met à disposition de nombreux avantages : Gymlib (réduction sur des salles de sports, massages…) et HelloCSE (réductions sur différents loisirs et vacances)

Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.1