Brut. est un média digital international d’actualité, d’enquêtes et de culture qui raconte le monde d’aujourd’hui. Médias d’actualité le plus suivi sur les réseaux sociaux en France et en Europe, Brut. touche chaque mois des millions de personnes et s’impose plus largement comme un média international majeur, présent en Inde et dans de nombreux pays d’Afrique.

Notre atout essentiel est la confiance que les gens ont dans les informations que nous partageons. Chaque jour, nos journalistes s’engagent à produire une information vérifiée, fiable et impartiale, afin de rendre accessibles à tous les grands enjeux et transformations de notre époque.

Pionnier du format vidéo digital, Brut. a su inventer un langage unique et continuer d’innover pour proposer de nouvelles manières de s’informer et de comprendre le monde.

Brut. accompagne les marques dans la création, la production et la diffusion de contenus à fort impact.Ces collaborations peuvent s’inscrire directement dans l’univers du média ou passer par Brut.Factory, notre agence créative dédiée aux marques. Dans les deux cas, nous concevons des contenus originaux, des événements engageants et des partenariats sur mesure pour aider nos partenaires à renforcer leur visibilité, toucher de nouvelles audiences et accélérer leur croissance.

Depuis 2025, Brut fait partie du groupe CMA Media regroupant notamment BFM, RMC et la Tribune.

Missions:

Au sein de la régie de Brut., vous pilotez le suivi opérationnel des projets avec l’aide des chefs de projet, et développez commercialement les partenariats de Brut. avec les annonceurs et agences indépendantes.

Rattaché.e à la Directrice de la Régie, vos missions sont les suivantes:

• Développer de nouveaux partenariats avec les annonceurs et les agences média, en soutien des directeurs commerciaux.

• Prospecter afin de faire connaître plus massivement Brut. auprès du marché des annonceurs et des agences média.

• Entretenir son pool de clients et déclencher de nouvelles opportunités business : prises de rendez-vous, recherches d’insights, présentations proactives, organisation de workshops en agences, déjeuners clients, etc.

• Piloter le chiffre d’affaires de l’agence média dont vous êtes responsable.

• Rester en veille constante afin d’identifier des opportunités business et de nouvelles sources de revenus : nouvelles offres, nouveaux produits, nouveaux formats.

• Piloter opérationnellement les projets, avec l’aide des chefs de projets : réception du brief client et transformation en brief créatif / éditorial ; garantie du respect du brief, du bon déroulé de la production et des livrables.

• Présenter éditorialement et stratégiquement des dispositifs en réponse aux briefs.

• Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs de fin de campagne.

• Optimiser le rebooking des partenariats et identifier les opportunités d’upsell.

• Nourrir les partenaires d’insights et de data afin d’imposer Brut. comme un acteur crédible en consulting.

• Manager les chefs de projet au quotidien.

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Chef.fe de groupe ou Directeur.rice de clientèle en agence de communication, média et/ou annonceur

• Vous aimez les challenges, créer, innover

• Vous êtes rigoureux·euse, curieux·euse, organisé.e et avez un bon relationnel.

• Vous êtes force de proposition et vous avez un bon sens du travail en équipe.

Benefits:
Chez Brut., le bien être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.

Nous vous offrons :

• Outils : MacBook Pro

• Excellente mutuelle d’entreprise : Alan Premium, prise en charge à 90% par Brut.

• Congé parental : congé parental étendu pour tous les nouveaux parents

• Congés payés: 6 semaines/an

• Ticket restaurant d’une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut.

• Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo...).

• Le CSE de Brut. met à disposition de nombreux avantages : Gymlib (réduction sur des salles de sports, massages…) et HelloCSE (réductions sur différents loisirs et vacances)

Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.